Z przyjemnością informujemy, że są już dostępne nowe wersje Comarch ERP Optima 2022.1.1 i Comarch HRM 2022.1.1.
Nowa odsłona systemu Comarch ERP Optima to przede wszystkim zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń wynikające z Polskiego Ładu. Umożliwiono wybór nowych stawek 12% i 14% w Ewidencji Ryczałtowej. Dodano funkcję finansowania i windykacji faktur dzięki integracji Comarch ERP Optima z platformą finansową Comarch Apfino. Umożliwiono szyfrowanie hasłem wydruków generowanych do plików PDF.
Zmiany w nowej wersji Comarch ERP Optima związane z przepisami:
- Wprowadzono zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń wynikające z Polskiego Ładu.
- Umożliwiono eksport e-Teczki pracownika wraz z metadanymi.
- Wprowadzono zmiany w naliczaniu zasiłków wynikające ze zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
- Dodano raport GUS Z-05 Badanie popytu na pracę.
- Umożliwiono weryfikację kontrahentów w bazie VIES i GUS od strony transakcji oraz weryfikację stawek VAT w zależności od statusu VAT kontrahenta.
- Dodano kody JPK dokumentów WSTO_EE oraz IED w związku ze zmianami w przepisach prawa dotyczącymi obrotu towarami na odległość.
- Dostosowano komunikaty i ostrzeżenia do obowiązującego nowego limitu płatności gotówkowych pomiędzy przedsiębiorcami.
- W Ewidencji Ryczałtowej dodano możliwość wyboru nowych stawek 12% oraz 14% obowiązujących od 1 stycznia 2022r.
Nowości Comarch ERP Optima 2022.1.1, które zasługują na szczególną uwagę:
- Dodano funkcję finansowania i windykacji faktur dzięki integracji Comarch ERP Optima z platformą finansową Comarch Apfino.
- Umożliwiono szyfrowanie hasłem wydruków generowanych do plików PDF.
- Dodano możliwość współpracy Comarch ERP Optima i Comarch ERP Optima Detal z terminalem płatniczym ING.
- Umożliwiono księgowanie deklaracji VIU-DO do Księgi Handlowej.
Nowości Comarch HRM 2022.1.1, które zasługują na szczególną uwagę:
- Dodano możliwość tworzenia własnych powiadomień na stronie startowej.
- Wprowadzono zmiany w interfejsie aplikacji m.in. odświeżenie ekranu startowego aplikacji.
- Dodano możliwość określania zapotrzebowania na liczbę pracowników w danym dniu.